Savoir où l'on veut aller, c'est un bon début
De mon récent entretien avec ma nouvelle référente PLIE, je garde l'idée que selon elle, il faut que je laisse tomber mes CV en direction des supermarchés, gardes d'enfants et ménages chez les bourges coincés qui ne m'accordent aucune reconnaissance... Parce qu'il vaut mieux se donner le temps de trouver quelque chose qui me plait, et que dans ce genre de boulot je vais finir en dépression nerveuse...
De quoi dire à certaines personnes, qui se sont un temps déclarés être mes amis, et qui n'ont pas arrêté de me dire que je ne cherchais pas assez et que j'étais trop exigente...: "nananana nè-re!". Parce que oui, moi j'ai fait des choix au moins, et quand une situation m'étais insupportable, plutôt que de m'en plaindre et re-sauter dedans à pieds joints, je n'ai pas hésité moi, à me refuser à la fatalité, et tout le monde ne peut pas en dire autant (autant professionnellement que dans la vie privée, d'ailleurs, CQFD)
Alors petit point de ce que j'aime, que je n'aime pas, et pistes de réflexions pour définir progressivement un vrai projet professionnel. Parce que oui, je suis une "gamine immature qui a le cul bordé de nouilles par son petit papa", mais que grâce à ça moi j'ai fait des études très difficiles et que tant qu'à faire, faut pas les avoir faites pour rien!
Ce qui me passionne :
Les relations humaines, ce qui se joue dans la relation et la communication (transfert, contre transfert, identifications, subjectivité des échanges et interprétations…)
La communication
La psychologie
Les comportements humains
La pédagogie différenciée
Les publics qui m’intéressent le plus :
Le couple. Les rapports du couple me passionnent et me fascinent (pour une célibattante c’est assez amusant)
La famille
Adultes dans le cadre de la formation
Adolescents dans le cadre de la prévention
Ce que j’aime faire :
Ecouter les personnes
Analyser une situation
Gérer les conflits, aider à trouver des solutions
Ecrire, mise en place de projets
Accompagner les personnes de façon individuelle
Etre plutôt autonome dans mon travail mais pouvoir m’appuyer sur une équipe ponctuellement et travailler en réseau
Transmettre mes connaissances, échanger des idées avec un groupe, conception triangulaire de la pédagogie.
Recevoir les personnes sur « mon territoire »
Aider les personnes à résoudre leurs problèmes et à prendre confiance en eux
Ponctuellement cela ne me dérange pas que les personnes viennent me voir contre leur gré, mais d’une façon générale je préfère qu’elles soient désireuses de mon intervention
Ce que je n’aime pas:
N’avoir aucune autonomie de travail
L’hypocrisie et la méchanceté au travail (et ailleurs, en fait)
Travailler « sur le territoire » des personnes, de façon trop proches (à domicile par exemple)
Les choses figées (besoin d’évoluer, selon les contextes, les personnes, remise en question de soi et des outils utilisés)
Ce dont j’ai besoin :
Me sentir à ma place dans mon travail, me sentir utile
Rester dans ma région, parce que c'est là que ma fille et moi y avons toutes nos marques, famille, amis...
Pouvoir le concilier avec mon rôle de mère, parce que sinon je ne serais pas « rentable » dans mon travail (horaires compatibles voir ¾ temps)
Et oui, je le dis, et le redis encore, je n'en ai rien à faire du salaire, je préfère un SMIC pour un boulot qui me plait et qui me correspond même si il est difficile qu'un SMIC pour un boulot de m.... , facile, mais qui ne me plait pas voir me fait carrément péter les plombs.
Quelques pistes possibles:
Psychologue du travail : master pro
Conseillère conjugale
Médiateur familial, en CAF, en mairie, au tribunal
Accompagnement social en CCAS, UTPAS…
Formateur pour adultes (accompagnement individuel recherche emploi/insertion sociale, ou accompagnement collectif cours en sciences de l’éducation)
Thérapeute familiale
Coaching
Voilà, ça met déjà les choses à plat.